Современные организации должны практиковать контроль над расходами, если они хотят выжить в период экономического спада. Учитывая тот факт, что многие компании высшего уровня в настоящее время находятся в ситуации низкого роста и снижения активности, крайне важно, чтобы они максимально контролировали свои расходы. Это может произойти только в том случае, если финансовая служба в этих компаниях проявляет усердие и следит за расходами. Помимо этого, компании также должны внедрять эффективность в свои процессы, и это еще одна роль финансовой функции в современных организациях. Если вам интересно, где найти отзывы на биткоган, то переходите по ссылке http://warrenbuffett.ru/%d0%be%d1%82%d0%b7%d1%8b%d0%b2%d1%8b-%d0%b1%d0%b8%d1%82%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%b0%d0%bd-%d0%b3%d0%b4%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d0%b9%d1%82%d0%b8/.

Необходимо обеспечить синергию между различными процессами, и именно здесь финансовая функция может сыграть решающую роль. Чтобы никто не подумал, что финансовая функция, которая, по сути, является вспомогательной, должна делать это в одиночку, полезно отметить, что во многих современных организациях для каждого подразделения существуют специальные команды проектного офиса, которые выполняют эту функцию.

Другими словами, в то время как финансовая функция контролирует организационные процессы на макроуровне, команды проектных офисов занимаются тем же самым на микроуровне. Именно по этой причине финансы, бюджетирование проектов и контроль затрат приобрели особое значение, ведь, в конце концов, компании существуют для того, чтобы получать прибыль, а финансы — это та жизненная сила, которая определяет, будут ли организации прибыльными или провальными.

Следующая роль финансовой службы заключается в начислении заработной платы, обработке претензий и выполнении функций хранилища пенсионных схем и вознаграждений. Если в США действует правило 401(k), и финансовая служба управляет пенсионными схемами с установленными выплатами и установленными взносами, то в Индии финансовая служба управляет EPF или Фондами обеспечения работников. Конечно, только в крупных организациях есть специальные трасты EPF, которые занимаются этими аспектами, а в большинстве других организаций нормой является выполнение функций посредников для схемы EPF с местным или региональным уполномоченным PF (Provident Fund).